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Themenheft 2 | Reflexion von Werten und Normen

Empowerment und innovative Wege für den Alltag

Der Inhalt:

  1. In den Austausch kommen – Karikatur für Mitarbeitende
  2. Selbstbestimmung trotz Abhängigkeit?! – Material mit Anregungen zum Nachdenken für Mitarbeitende
  3. Einladung zu neuen Perspektiven – Ethische Fallbesprechung für Mitarbeitende
  4. Meine Wünsche sind wichtig! – Fortbildung für Bewohnerinnen und Bewohner
  5. Meine Meinung – deine Meinung! – Fortbildung für Mitarbeitende, Bewohnerinnen und Bewohner gemeinsam

Werte und Normen leiten, mal mehr und mal weniger bewusst, das private und berufliche Handeln. Nicht immer ist das, was einem Menschen privat bedeutsam ist, auch für andere Menschen im Arbeitsalltag leitend. Ein Beispiel: Langfristigkeit und Treue sind Ihnen für Ihre persönlichen Beziehungen wichtig. Manche Frauen oder Männer mit Behinderungen bevorzugen aber wechselnde Partnerschaften. Hier können bei unterschiedlichen Bewertungen Konflikte entstehen.
Durch Karikaturen, „Werte-Konflikt-Geschichten“ oder die konkrete Methode der ethischen Fallbesprechung sowie Fortbildungsideen erhalten Sie Anregungen und Hilfestellungen. Sie können für sich persönlich, gemeinsam im Team oder mit Bewohnerinnen und Bewohnern über Werte und Normen nachdenken und in klärende Gespräche kommen.

Zur Tab Auswahl Leitlinie 1: Das Recht auf sexualle Selbstbestimmung, Leitlinie 2: Das Recht auf Partnerschaft, Ehe, Familie und Elternschaft, Leitlinie 3: Vertretung der Interessen gegenübern Dritten, Leitlinie 4: Sexuelle Selbstbestimmung in der Einrichtungskultur, Leitlinie 5: Strukturelle und personelle Rahmenbedingungen für den Privatbereich, Leitlinie 6: Bedarfsorientierte Unterstützung zur sexuellen Selbstbestimmung, Leitlinie 9: Schutz vor sexualisierter Gewalt, Leitlinie 10: Fortbildung für Mitarbeitende Zur Tab Auswahl
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